Top Leaders Outplacement
Kontakte zu den wesentlichen Entscheidern als Basis Ihres Erfolgs.
Herausgehobene Führungspersönlichkeiten stehen nach einer Trennung aufgrund ihrer Bekanntheit häufig vor besonderen Problemen, die eine Repositionierung erschweren können, aber auch zahlreiche Chancen bieten. Das Top Leaders Programm ist die richtige Wahl, wenn die Nachricht Ihres Wechsels ein Presseecho über reine Branchennews hinaus auslöst.
Top Leader haben ein Jahresgehalt von meist ab 350T EUR/annum und einen engen Markt. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das Herstellen vertraulicher Kontakte und die Begleitung und Beratung während der vertraulichen Gespräche mit Headhuntern, Aufsichträten und ggf. Familienunternehmern. Häufig ist mit ersten Anrufen, Angeboten und Gesprächen direkt nach Bekanntgabe der Trennung zu rechnen. Dieses Momentum zu nutzen, erfordert eine gute Vorbereitung möglichst schon bevor der Wechsel in der letzten Position bekanntgegeben wird.
Top vernetzte Berater auf Augenhöhe
Die Möglichkeiten sind vielfältig. Bei Interesse ist Ihr Gesprächspartner für einen ersten vertraulichen Kontakt Herr Christian v. Goetz, Mitglied der Geschäftsleitung in Frankfurt/M.
Die Berater in diesem Programm gehören zu den besten im Markt, sind bestens vernetzt und betreuen nur wenige Mandate parallel. So können Sie für Sie erreichbar sein, wann immer die Situation dies erfordert. Zunächst gilt es auch hier Ihre Erfolge und den geplanten nächsten Schritt klar herauszuarbeiten. Dann gilt es zu klären ob und welchen Ruf Sie und Ihr letzter Arbeitgeber aktuell im Markt haben, ob eine Repositionierung möglich und sinnvoll ist, welche Referenzen für Sie sprechen und wie die erforderlichen Kontakte hergestellt und aktiviert werden können. Dabei nutzen wir alle unsere Ressourcen, um Sie schnell und professionell in eine neue Verantwortung zu bringen.
Falls erforderlich, stellen wir Ihnen eine/n PR-Berater/in zur Seite, der/die Sie frühzeitig auf den Umgang mit der Presse vorbereitet und Ihnen hilft, Ihr Erscheinungsbild in den Medien positiv zu beeinflussen.
Auf Wunsch erhalten Sie ein persönliches Büro mit Sekretariatsservic. Wir bereiten Sie individuell auf die häufig anzutreffenden Assessments bei Headhuntern oder auch Arbeitgebern vor und stellen sicher, dass es im Rahmen Ihrer Interviews keine Überraschungen gibt.