Karriereberatung und Coaching

Damit Sie authentisch auftreten.

 

Eine Karriereberatung oder ein Bewerbercoaching hilft, den eigenen Standpunkt zu bestimmen, wichtige Entscheidungen vorzubereiten und neue Möglichkeiten zu erkennen und unterstützt Sie bei der beruflichen Neuorientierung. Im Managementcoaching begleiten wir Vorstände und das Topmanagement langfristig als Ihr Vertrauter im Hintergrund.

Einzel-Beratung

Steht der Wechsel in eine neue Position an, müssen Sie sich entscheiden. Was bedeutet das für meinen weiteren Werdegang? Sind Arbeitsvertrag und Gehaltsangebot angemessen? Welche Risiken gehe ich ein? Ist das Zeugnis meines letzten Arbeitgebers gut?

Schon eine einmalige Karriere- und Orientierungsberatung ab 265,- € inkl. Mwst. hilft Ihnen, wichtige Entscheidungen zu treffen und den Wechsel gut vorzubereiten.

Ein einmaliges Coaching in Form eines wahlweise ein- oder zweistündigen persönlichen Gesprächs bietet Ihnen die Möglichkeit Ihre Fragen und Überlegungen mit einem professionellen externen Berater zu reflektieren. Ihr Berater hilft Ihnen, die Dinge in ein sachliches Licht zu rücken, Angebote zu bewerten und die Chancen und Risiken verschiedener Handlungsoptionen zu bewerten.

Auf Wunsch können wir auch Ihr Arbeitszeugnis, einen neuen Arbeitsvertrag, ein Gehaltsangebot oder ein internes Angebot eines Wechsel in eine neue Aufgabe bewerten. Viele Klienten treten auch mit dem Wunsch an uns heran, Feedback zu ihren Bewerbungsunterlagen zu erhalten oder sie auf ein anstehendes Bewerbungsgespräch vorzubereiten.

Kompakt-Programm

Die meisten Menschen kommen irgendwann in ihrem beruflichen Leben zu dem Punkt, an dem sie das bisher Erreichte kritisch hinterfragen und die Weichen neu stellen wollen. Der Eine empfindet seine Tätigkeit als Sackgasse, der Andere spürt eine innere Unzufriedenheit nach Jahren der Routine. Auch nach einem einschneidenden Ereignis kann die Frage entstehen:

 

     "Was kommt jetzt?"

Meist beginnt ein Karrierecoaching mit der Aufarbeitung des eigenen Werdeganges. Anhand der beruflichen Stationen und den gemeinsam in der Beratung erarbeiteten beruflichen Erfolgen ergibt sich ein erstes Bild Ihrer Motivationen und essentuiellen Fähigkeiten sowie Ihrer Stärken und Schwächen. Nebenbei entsteht dabei auch ein optimierter, professioneller Lebenslauf. Ergänzt wird das Bild Ihrer Persönlichkeit durch Testverfahren wie dem MBTI, dem Gallup Strengthsfinder oder dem Holistic Navigator.

Auf Basis dieser Standortbestimmung und Ihrer privaten Ziele definieren wir gemeinsam die beruflichen Ziele. Wenn es die Zeit erlaubt, kann im Anschluss daran mit der konkreten Umsetzung begonnen werden. Sie lernen sich erfolgreich zu bewerben, Kontakte zu knüpfen und sich im Vorstellungsgespräch erfolgreich darzustellen.

Ein Karrierecoaching erfolgt immer in einem unserer Büros in persönlichen Vier-Augen-Gesprächen. Der Umfang eines Karrierecoaching entspricht einem ganzen Beratertag, der jedoch in sinnvolle Beratungseinheiten aufgeteilt wird. Bewährt haben sich Beratungen im Umfang von 1-2 Stunden verteilt über einen Zeitraum von rund sechs Wochen.

Das Karrierecoaching bieten wir in unterschiedlichen Beratungsformen - abgestimmt auf die jeweilige Hierarchiestufe - an. Die Kosten eines Karrierecoaching entsprechen den Kosten eines Outplacement-Kompaktprogrammes: Kosten. Vor jeder Beratung können Sie sich unverbindlich und persönlich im Büro Ihrer Wahl informieren und einen der Berater kennen lernen, bevor Sie sich für die Aufnahme der Beratung entscheiden.

Möchten Sie einen Termin vereinbaren oder haben Sie Fragen zu unserem Angebot? Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.

"Durch Ihr Training war ich bestens vorbereitet und ging gelassen in das Assessmentcenter. Ich habe den Job bekommen! Tausend Dank!"

Mehr Feedback

Management-Coaching

Ein erfahrener Managementcoach, der Ihre Situation aus eigener Führungserfahrung einschätzen kann, hilft Ihnen, Sachlagen zu reflektieren und die richtigen Handlungsalternativen zu entwickeln. Ihr Coach ist Ihre persönliche Hotline im Hintergrund zu allen Führungs- und Kommunikationsthemen, die akut zu lösen sind.

Management Coaching

 

Assessment Center Vorbereitung

Häufig steht vor Einstellungsentscheidungen oder auch internen Beförderungen in den Kreis der Bereichs- oder Hauptabteilungsleiter ein Assessmentcenter. Wir bereiten Sie auf die wichtogsten Fallstricke vor, damit Sie gelassen bleiben und Ihr volles Potential zeigen.

Assessment- Center

Sind Sie unzufrieden, oder droht die Kündiguing? Stecken Sie in eine Sackgasse?
Informieren Sie sich jetzt über unsere Outplacement Programme.

Outplacement Ablauf

Bewerbungscoaching

Die Grenzen zwischen Bewerbercoaching, Outplacement, Newplacement oder Karriereberatung sind fließend. Wenn Sie konkret nach einer neuen Beschäftigung suchen, sei es, weil Sie sehr unzufrieden sind oder weil eine Kündigung droht, dann informieren Sie sich über unsere Outplacementangebote, ein Kompaktprogramm bieten wir bereits ab 2.000 € an.

Outplacement